Деловые заметки · Предприятия

Самсунг (Samsung) открывает набор молодых специалистов в 19 компаниях группы во втором полугодии

Опубликовано: 07.09.2026
Групповой набор Самсунг (Samsung) во втором полугодии в 19 компаниях группы в Южной Корее
Групповой набор Самсунг (Samsung) во втором полугодии в 19 компаниях группы в Южной Корее

Кратко: Самсунг (Samsung) начинает набор второго полугодия во вторник, 8 сентября: 19 компаний группы нанимают сотрудников начального уровня через общегрупповую программу рекрутинга, сообщила компания в понедельник. Заявки принимаются до 15 сентября через портал Samsung Careers, далее следуют оценка соответствия должности в сентябре, Глобальный тест способностей Самсунг (Global Samsung Aptitude Test, GSAT) в октябре и собеседования в ноябре.

Календарь набора

Общегрупповая программа охватывает позиции начального уровня в 19 компаниях и проходит в формате регулярного открытого набора, который Самсунг (Samsung) сохраняет с 1957 года. Этапы, объявленные компанией:

Кто нанимает

Среди участников — Самсунг Электроникс (Samsung Electronics), Самсунг Си-энд-Ти (Samsung C&T), Самсунг Байолоджикс (Samsung Biologics), Самсунг Биоэпис (Samsung Bioepis), Самсунг Дисплей (Samsung Display), Самсунг СДИ (Samsung SDI), Самсунг СДС (Samsung SDS), Самсунг Хэви Индастриз (Samsung Heavy Industries), Отель Shilla (Hotel Shilla) и Cheil Worldwide. Список охватывает электронику, строительство и торговлю, биофармацевтику, дисплеи, аккумуляторы, ИТ-услуги, судостроение и гостиничный бизнес — единое окно подачи заявок в очень разные отрасли.

Последний регулярный открытый набор среди четырёх крупнейших

Самсунг (Samsung) сохраняет регулярный открытый набор с 1957 года, когда группа впервые в Южной Корее ввела такую систему найма. Хёндэ Мотор Групп (Hyundai Motor Group), ЛДжи (LG) и СК (SK) с тех пор перешли на скользящий найм под конкретные позиции, и Самсунг (Samsung) осталась единственной из четырёх крупнейших корпораций Южной Кореи с регулярной общегрупповой системой набора.

Найм привязан к инвестиционным приоритетам

Набор проходит на фоне расширения внутренних инвестиций Самсунг (Samsung) в ключевые сферы роста — полупроводники, биотехнологии, аккумуляторы и дисплеи, — а также стремления создавать больше рабочих мест для молодых людей. «Мы продолжим инвестировать в соответствующие области, чтобы создавать качественные рабочие места внутри страны и развивать отрасли с высокой добавленной стоимостью», — заявил председатель Самсунг Электроникс (Samsung Electronics) Ли Джэ Ён (Lee Jae-yong) на встрече с президентом Ли Джэ Мёном (Lee Jae Myung) и лидерами бизнеса в августе 2025 года.

Что набор значит для рынка труда

Для соискателей начального уровня в Южной Корее общегрупповая программа остаётся одним из самых структурированных массовых маршрутов в крупные компании: один календарь, одна платформа заявок и общий тест способностей, поверх которого надстроены профильные замены — практический тест для разработчиков и отбор по портфолио для дизайнеров. Для корпорации полугодичный открытый набор синхронизирует приток молодых специалистов сразу в 19 компаний в момент, когда конкуренты нанимают непрерывно под отдельные позиции. Заявленная связка найма с внутренними инвестициями в полупроводники, биотехнологии, аккумуляторы и дисплеи показывает: набор второго полугодия питает объявленные приоритеты роста группы, а не простое замещение штата.

О компании

Самсунг (Samsung) — южнокорейская корпорация, в состав которой входят Самсунг Электроникс (Samsung Electronics), Самсунг Си-энд-Ти (Samsung C&T), Самсунг Байолоджикс (Samsung Biologics), Самсунг Дисплей (Samsung Display), Самсунг СДИ (Samsung SDI), Самсунг СДС (Samsung SDS), Самсунг Хэви Индастриз (Samsung Heavy Industries) и другие компании. Корпоративный сайт: https://www.samsung.com.

Контакты

Самсунг (Samsung), Республика Корея. Заявки на вакансии принимаются через сайт Samsung Careers; запросы СМИ — через корпоративный сайт https://www.samsung.com.

Оставить комментарий

Только что опубликовано

Дайджест новостей партнёров