Молодёжная безработица в Великобритании достигла 16,2% — максимума с конца 2014 года

Рекордное число молодых людей в Великобритании не может найти работу — и это не их вина, заявил глава Amazon в Великобритании Джон Бумфри (John Boumphrey). Официальные данные этой недели: безработица среди 16–24-летних достигла 16,2% — максимума с конца 2014 года, при этом сам Amazon не может найти достаточно работников с нужными навыками, сообщила Би-би-си 22 мая 2026 года.

Цифры

Общая безработица в Великобритании немного выросла — до 5% за три месяца по март против 4,9% за три месяца по февраль. Показатель среди молодёжи 16–24 лет (16,2%) — самый высокий с конца 2014 года. Почти миллион молодых британцев не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку.

Отдельное исследование Института фискальных исследований (Institute for Fiscal Studies, IFS), опубликованное во вторник, показывает: нынешнее снижение занятости молодёжи приближается к масштабу падения времён финансового кризиса 2008 года и пандемии Covid-19.

«Это системная проблема»

«Мы должны перестать винить молодых людей», — сказал Бумфри, страновой управляющий Amazon в Великобритании, в программе Big Boss Interview на Би-би-си, добавив, что система образования «не выпускает молодых людей, готовых к работе». Он призвал сделать производственную практику обязательной для всех старше 16 лет: «Это не проблема мотивации — это проблема системы, и она требует системного ответа».

В Amazon в Великобритании работают 75 тысяч человек, половина из них приходят прямо из системы образования или из безработицы, отметил Бумфри. У компании 100 объектов в стране, включая 30 складов. Когда на складах появились роботы, были опасения, что они заменят людей; «на самом деле произошло обратное... в итоге мы стали нанимать больше людей», — сказал он: инженеры-мехатроники и техники для обслуживания роботов — роли, которых раньше не существовало и на которые компания не может найти достаточно людей.

Что предлагает Бумфри

• Обязательная производственная практика для всех старше 16 лет — «преобразующий» опыт.
• Обучение на практике навыкам, которых нет в учебной программе: командная работа, коммуникация, решение задач. «Если взять студента T-level, он приходит на неделю — и понимает ценность командной работы».
• Совместная работа бизнеса с местными властями и колледжами на региональном уровне, чтобы видеть разрывы в навыках.
• Программы практики для тех, кто дальше всех от рынка труда, включая молодых людей с нарушениями обучения и аутизмом.

Другие оценки

Джейн Фоли (Jane Foley), управляющий директор Rabobank, назвала молодёжный показатель «ужасным числом». Работа в сфере гостеприимности, где многие когда-то получали первый опыт, «закрывает дверь перед многими молодыми людьми» — отчасти из-за законодательства о минимальной зарплате, отчасти из-за технологий, отметила она. Министерство образования ожидает, что учреждения послешкольного образования будут предлагать практику в рамках условий финансирования.

Экс-министр от лейбористов Алан Милберн (Alan Milburn), который летом должен опубликовать независимый обзор молодёжной безработицы в Великобритании, ранее в этом году назвал проблему «социальной катастрофой, экономической катастрофой и политической катастрофой».

Человеческое измерение статистики

Би-би-си поговорила с 26-летним Энди Уилкинсом из Саутенд-он-Си: он не может найти работу почти год. Накопленные 2 тысячи фунтов ушли на растущие счета; его доход — 400 фунтов в месяц универсального кредита. Выпускник Университета Восточного Лондона подавал заявки на стартовые позиции в Lidl, Aldi и Primark и получил отказы от Burger King, Superdrug и Next. «Я отчаянно хочу работать, для меня нет слишком большой или слишком маленькой работы», — говорит он. Рынок труда Великобритании в целом слаб, и молодёжь особенно страдает от сокращений в гостеприимстве и программ для выпускников — хотя один из крупнейших работодателей страны утверждает, что его проблема противоположна: не хватает квалифицированных кандидатов, а не соискателей.

Оставить комментарий

Имя Эл. почта Вебсайт Текст Сохранить комментарий